印度裔的苏纳克当上了英国首相，一石激起千层浪，大家纷纷讨论为什么印度裔可以在西方国家身居高位，而华裔不能？我浅分析一下原因，仅供参考：

一 、中 国人有退路，印度人没有

高晓松曾在一期视频节目里和柳甄(滴滴总 裁柳青的堂妹）探讨过类似的问题。

高晓松问柳甄:“为什么在硅谷，印度人当了各大公司的CEO，比如微软的CEO、Google的CEO，而华人就没有在大公司做到这么高？”

柳甄说：“华人以工程技术为中心，但是印度人非常重视管理，他们是琢磨这件事情，而且印度人非常有思辨过程，注重在不是上下级关系的情况下，如何显示说服力和领导力。”

高晓松说：“可能还有一个原因，就是中 国的机会比印度多得多。华人在美 国做到副总，很可能随时回国高就，或创业了，印度没有这么大的公司，印度人创业的动力、机缘和机会也没有那么丰富，所以印度人就扎根硅谷，拼到底，能拼到多高拼多高。”

柳甄附和说：“就是娘家还挺硬的，不用在婆家受气了是吧？就这种感觉。”

我对柳甄这句话印象深刻，中 国发展好，机会多，中 国人有退路，所以在美国不会拼尽全力，随时会拎包走人。而印度发展得不好，没有太多机会，印度人没有退路，会破釜沉舟，毫无保留地去拼、去争。

一个有所保留，一个全力以赴，自然后者更容易成功。

二、 欧美人把印度人当自己人，把中 国人当对手

印度被英国殖民了近200年，对英美人来说，印度人能被同化、被控制，可以当成自己人。他们在心理上非常接纳印度裔。印度裔只要能力过硬，就可以获得高级职位，没有太大的阻碍。

而中 国从未向任何列强国家屈服过，对英美人而言，中 国人以前不是自己人，现在也不会是自己人，中 国人永远是竞争对手。对竞争对手，当然要提防，要排挤，在这种形势下，华裔想要谋得高位，难于登天。

三 、华裔di一代和第二代没有托举第三代的能力

一个人想要成功，需要三代人的努力，华裔di一代和第二代由于种种原因并没有构建起托举第三代的条件。

以前欧美流传一句话：中 国人永不死。因为以前的华人讲究落叶归根，他们年富力强时，在欧美 国家拼命挣qian，把qian寄回中 国，临死前只要有一口气都要回国，入土为安，在欧美 国家鲜少见到华人的葬礼。华裔di一代和第二代只把欧美当做挣qian的地方，心理上没有认同感归属感，没有进入高层，没有掌握资源。

di一代和第二代没有拿到欧美上层社会的入场券，第三代自然难以入场。

第三代华裔虽然一心一意在欧美发展，但由于种种原因无法突围成功，大部分只能靠技术在中低层图个现世安稳，难以获得大权在握的资源。

四、 种族歧视堵死了华人华裔晋升之路

脱口秀演员黄西曾讲过，作为生化博士，他转行讲脱口秀的原因。

黄西在波士顿做DNA检测工作，干得拼死拼活，但是他发现白人小孩一毕业就提拔到他上头去了，他工作得比较郁闷，于是去讲脱口秀。是黄西不如白人聪明能干吗？并不是，因为他曾干出了公司唯 一的一个专利。即使优秀如是，依然晋升无望，就因为种族歧视。

黄西讲脱口秀火了后，想做电视节目，就去了好莱坞弄情景喜剧，历经千辛万苦，做了四年也没做成，zui后好莱坞那帮人当着黄西的面讲：我们不能有以亚裔家庭为背景的情景喜剧。

黄西说，他们说这番话的时候甚至意识不到这是歧视，由于亚裔受了歧视不吱声，导致白人和黑 人歧视了亚裔，都不知道自己是在歧视。

黄西后来回国发展，他承认在中 国和亚 洲讲脱口秀比在美 国舒服得多，因为不用担心观众有时候突然蹦出一句种族歧视的话叫他难受。

其实所有的少数族裔的脱口秀演员在美 国都遇到过这种情况，但亚裔在种族歧视链zui底端。

在黄西亲历的生化行业、娱乐业，亚裔都因为歧视而被堵死了发展道路，更何况是争夺财富和权力更为激烈的商界及政界呢？在商界和政界，亚裔要出人头地，可想而知有多难！

第三代真心把自己当美 国人，但第三代很难打破美 国人对华裔的刻板印象和歧视。无形的隔阂阻碍了他们的发展，既然高升无望，不如与世无争，闷头搞qian。于是亚裔变成了沉默一族，在美 国毫无存在感。

除以上四点，您觉得还有什么原因导致亚裔在欧美 国家难以身居高位？欢迎留言讨论。