教育局发布通知，自9月1日起实施“轮岗制”，在职教师忧心忡忡

在中国，有许多城市，因为各个城市的经济发展水平不同，因此，在这里，教育资源的分配并不均衡。在一些大城市，有名校，有名师，但是在一些偏远的地方，却没有足够的资源，甚至是老师，也是非常缺乏的。

一个人学习，最基本的目标就是为了在考试中取得一个好的成绩。虽然有人说，这是一次非常公平的考试，但也有人质疑，让农村的孩子，跟城市的孩子竞争，真的公平吗？就在这种情况下，“教师轮岗”应运而生。

教育部下发“轮岗制”的通知从九月一日开始

北京市教育局日前宣布，从北京市所有区开始实施“轮岗制”，从九月一日开始执行。北京市的家长们在得知了这件事情的时候，都是欣喜若狂，对于老师们的轮岗表示了极大的支持。其他省市的家长也在期待着，如果北京能起到预期的效果，将来可能会在更多的地方推行此项措施。

教师轮岗制，即老师们不再是“一校定终生”，而是在一所学校工作六年后，要进行轮岗，要到其他学校工作，在其他学校工作六年后，还要进行轮岗，直到退休。

北京市教育部门称，在五年内，所有到了退休年龄的老师都将参加一次“轮换”。所以，所有的男性老师，年龄不超过60岁，女性老师，年龄不超过55岁。符合这个条件的老师非常多，从这里可以看出北京这次是下了多大的决心了。

事实上，在北京市，早在几年前，就有两个区就开始试行了，尽管北京并没有公布试行的结果，但从这一点上，就能看出，这是一个很好的改革方案。北京作为国家的首都，在之前的几次教育改革中，也是先行先试，接下来，其他省市也会效仿北京的做法，进行教师的“轮岗”。

父母对此措施表示支持，但老师们则表示担忧

实施这个政策有许多好处，得到了父母的认可。首先，教师可以轮岗任教，这样的话，教师就不会长期在一所学校里工作了，也就打破了学校之间的差异，可以让更多的教师来任教，这样的话，学生就可以接受到更优质的教育，也可以让学生不再为“择校”的问题烦恼。

其次，没有了名校效应，就没有了学区房，父母也不必花大价钱买房，减轻了很多家庭的负担，只要将子女送入离自己较近的学校，无论子女就读于哪个学校，都可以享受到更好的学习机会。

然而老师们却感到很担忧，他们最害怕的就是被调到离家较远的地方。虽然教育局说了，会在同一区域内进行调换，但是老师们大部分都住在学校附近，如果换到其他地方，无疑会增加他们的通勤时间。

老师是一份很辛苦的工作，以前他们住得近，可以早点回家休息，但现在换了地方，他们就不能再这样了，因为他们的工作压力太大了。

老师们的工作压力很大，但工资却没有相应的提高，反而会影响他们的工作积极性。此外，老师工作的地方六年一换，使得老师的工作显得不那么稳定，报考教师的人也会越来越少。

不过老师们的担心也是有道理的，我们不能只考虑怎么平衡好学校的教学资源，还要关心老师们的感受。没有老师的支持和配合，这个政策就难以实施。但这只是一个试点，相信很快就能解决所有问题。

要关心老师，不要让老师们太累

中国的教育一直在进行着不断的改革，而且每一年都会有新的变化，这让老师们的工作压力越来越大。例如，自从实施了课后延时服务以后，老师们的下班时间就被延后了，当他们回到家里，吃过晚饭的时候，已经是八九点多了，而他们第二天又要早早地起床去上班，这样他们就会感到非常劳累。

又例如，上级部门不断地增加教师的工作量，防诈骗宣传、消防知识宣教、防溺水知识宣传等，与教学无关，本应由专业人员来承担，但不知何时起，却成为了班主任和科任老师的任务。

北京市即将实施的“轮换”制度，已经打破了不少老师希望能够在一所学校里稳定工作的想法，老师们固然要为教育事业做出自己的贡献，但是老师们的意见也应该被尊重和听取。

要想让教师的工作效率得到提高，要想让他们的教学质量得到提高，这些都要建立在老师们对自己的工作有足够的热情和信心的基础上，如果老师们抱怨不断，忧心忡忡，那就会影响教学气氛。

笔者认为，在教职员工中推行轮岗制度是一件好事情，但是相关部门要更多地关心教师的感受，倾听他们的意见，安抚他们的情绪。

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